ساختار شرکت

ساختار سازمانی معقول، تقسیم کار و مسئولیت‌های همه بخش‌های شرکت را شفاف می‌کند، مدیریت عملکرد را به طور مؤثر انجام می‌دهد و رشد کارکنان را با اهداف سازمانی ترکیب می‌کند.